Politique de Qualité et sécurité des denrées alimentaires de la SARL Agro-Film Packaging.
Les enjeux de qualité et de la santé des consommateurs sont énormes. Pour faire face à la concurrence accrue, rester sur le marché et satisfaire durablement nos clients. L’entreprise Agro-Film packaging sise à la ZI de Sétif lot N° 28 spécialsée dans la conception, extrusion, impression flexographie et héliogravure, laminage, vente de films et d'emballages souples a décidé de lancer les projets de transition des systèmes de management de Q/SDA et cela conformément à la norme ISO 22000 V 2005 à la version 2018 et de ISO 9001 V 2008 à la version 2015 et de les faire certifiés par un organisme accrédité.
L’engagement personnel du PDG pour améliorer le management de Q/SDA s’exprime par :
- La réussite passe impérativement par la satisfaction de toutes les parties intéressées
- Mise en place des moyens humains et techniques nécessaires
- Une hygiène irréprochable
- L’amélioration continue de nos performances
- Se conformer à l’esprit de dispositions des exigences légales, réglementaires et aux exigences clients.
- Prévoir, évaluer, réduire et voir éliminer les dangers potentiels liés à nos activités conformément aux principes HACCP.
- Définir et atteindre les objectifs permettant une amélioration continue
- Accroitre nos capacités à réagir aux situations d’urgence potentielles
Cette politique s’appuie sur une amélioration continue de notre organisation, de nos équipements, de nos connaissances grâces à la participation et la sensibilisation de l’ensemble du personnel. A cet effet le Président Directeur Général s’engage formellement à :
- Satisfaire aux exigences du SMQ et SDA, légales, réglementaires et celles établies par le client.
- Assurer une communication efficace auprès (en interne et externe) notre personnel, nos clients, nos sous-traitants sur les objectifs fixés, les actions planifiés et les résultats obtenus :
- Atteindre les objectifs fixés ;
- Améliorer en contenu nos systèmes de management de Q/SDA et nos performances ;
- Allouer les ressources nécessaires ; et
- Améliorer les compétences du personnel à travers la mise en place des programmes annuels de sensibilisation et de formation.
Pour veiller à l’application et au suivi des directives édictées en matière de Q/SDA, cette mission est confié à l’assistant de la direction chargé du management en collaboration avec le comité de pilotage de la Q/SDA pour assurer les meilleurs conditions de réalisations des objectifs fixés.
A cet effet, l’ensemble du personnel est tenu de s’imprégner de ce nouveau contexte afin d’atteindre d’une manière efficace à la réussite de nos décisions en matière de Q/SDA.